第102章
《官路：从秘书开始平步青云》 发表时间: 2026-10-30
周峥没有继续用**的方式追着他问。
“别只说自己受了委屈。项目真缺人，你去不去；安排不合规，你准备怎么处理，都得讲清楚。”
“正常驻外，我去。”
温凯回答得很干脆。
“该培训就培训，该驻外就驻外。十个月也好，一年也好，只要按**选人，我服从。”
“可谁也别拿外派逼我撤材料，更别想让我向庄其华认错。”
“前两天他找过我，说我年轻，不懂海外项目，还说实名材料写得太满。只要我承认反映失实，外派安排还能商量。”
“当时没有其他人在场，也没有录音。这句话只能算我本人陈述，我不会临时找人替我证明。”
温凯把外派通知压在材料上。
“我也不会主动辞职。我自己走了，最后就成了我不服从安排，部门反倒可以把责任推干净。”
周峥没有劝他忍，也没有鼓动他继续闹。
庄其华是否侵占企业资金，需要根据付款凭证和资金去向核查。
温凯实名反映中的部分内容，也确实缺少直接支撑。
眼下最站得住脚的，是庄其华遭到实名反映后，马上参与决定温凯的境外派遣。
这个时间关系，傅同山必须解释。
温凯接着介绍了海外事业部的分工。
庄其华担任副经理，分管商务往来和部分境外工程，平时与供应商接触最多。
傅同山负责部门全面工作。
庄其华有权提出驻外人选，最终是否采用，必须由傅同山决定。
“庄其华能把我的名字报上去，傅同山可以不用。”
温凯说道。
“傅同山既然签了字，就不能回头说自己什么都不知道，把责任全推给副经理。”
周峥收起材料。
“走吧。今天不谈庄其华有没有犯罪，只谈外派名单怎么形成。”
两人在门岗登记了来访信息，随后进入办公楼。
此时正值午休。
傅同山正在办公室吃午饭，随后准备休息。他不喜欢部下在午间打扰，海外事业部的职工都知道这个习惯。
即便遇到急事，大家也会等到下午上班后再进去。
温凯带着周峥来到办公室门前，敲了几次门。"